L’expert-comptable s’inscrit comme partenaire de choix pour le chef d’entreprise. Multi casquette, cet expert de chiffre est un allié en or lorsqu’il s’agit de gérer la comptabilité de l’entreprise. En endossant de nombreux rôles, le professionnel peut s’occuper de la tenue des comptes, des démarches juridiques et fiscales, sans parler de son rôle de conseiller. Si le recours aux services de ce professionnel n’est pas obligatoire, cela est fortement recommandé étant donné qu’il est quasiment l’acteur clé du développement de la société.
Les missions d’un expert-comptable
Un expert comptable n’est autre que le professionnel du chiffre qui prend en charge la comptabilité d’une entreprise. Titulaire d’un diplôme DEC, il a suivi plusieurs années d’études qui s’accompagnent de stage en cabinet pour être efficaces dans son activité. Dans ses fonctions, ce professionnel s’occupe de la gestion comptable de l’entreprise en opérant en toute indépendance ou en travaillant au sein d’une entreprise.
Ses missions sont aussi multiples que variées. De toute évidence, son premier rôle est rattaché aux aspects financiers de l’entreprise. En effet, c’est le professionnel qui tient la comptabilité, qui procède aux diverses déclarations fiscales et aussi qui présente les comptes annuels. Cependant, ses missions vont bien au-delà de la comptabilité.
Issu d’un cabinet d'expert comptable, le professionnel propose un accompagnement sur-mesure dans les formalités administratives. C’est lui qui prend en charge de la rédaction des statuts, du dépôt de capital social, du dépôt de dossier d’immatriculation et de la publication d'annonces dans les journaux d’annonces légales. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ics-sa.com.
Le meilleur allié au quotidien
Les chefs d’entreprises apprécient particulièrement le rôle de conseiller de l’expert-comptable. Ses conseils de professionnels sur l’optimisation fiscale sont en effet précieux pour éviter au maximum les risques afférents à ses décisions. Justement, ce professionnel intervient également dans la conclusion de contrats d’affaires. Pour ce faire, il contribue à la négociation des contrats commerciaux. Aussi, les chefs d’entreprise peuvent lui faire confiance pour échanger avec leurs partenaires financiers.
On n’y pense pas souvent, mais un comptable peut aussi accompagner une PME dans la gestion des ressources humaines pour s’assurer à ce que cette dernière soit en conformité avec les différentes obligations sociales. Pour y parvenir, il prend en main les déclarations des charges sociales.
En travaillant pour les jeunes structures, le professionnel peut effectuer la gestion du secrétariat juridique. Ici, ses missions consistent à modifier les statuts, à établir des procès-verbaux et à rédiger des rapports de gestion.
Les bonnes raisons de faire appel à ce professionnel
Engager un expert-comptable n’est pas une obligation légale pour les entreprises, mais cela confère une multitude d’avantages. Ce serait dommage de passer à côté de ces intérêts. Dans un premier temps, c’est un moyen de garantir une tenue précise des comptes. C’est le garant d’une comptabilité correcte, dépourvue de toutes les erreurs courantes.
En faisant intervenir ce professionnel, on a la certitude de se tenir conforme aux réglementations en vigueur. Avec les obligations qui exposent l’entreprise à des pénalités, ce professionnel peut éviter les désagréments occasionnés.
Lorsqu’un expert prend en charge des chiffres qui causent votre mal de tête, vous vous libérerez du temps pour mieux vous concentrer sur l’essentiel, notamment les tâches importantes rattachées au développement de votre activité. Mieux encore, vous gagnerez en crédibilité. Effectivement, travailler avec ce professionnel est un gage de professionnalisme. Même vos clients, vos prospects et vos partenaires financiers vous prendront au sérieux en sachant que vous travaillez avec un cabinet comptable digne de confiance.